子どもが熱でも大丈夫。——“おたがいさま”で回す在宅チームの採用案内

仕事は、暮らしに合わせてしなやかでいい。——子育て中の医師・看護師の応募を歓迎します。

きょうも実際に：急な欠勤、問題なし

朝、医師1名・看護師2名が「子どもが発熱」で急遽お休みに。結論、大丈夫でした。

• 医師：同日中に代診で対応

• 看護師：バックアップメンバーがルートを組み直して訪問

私たちは母数（カバーできる人数）を厚めに確保し、“突発”が前提でも回る設計にしています。

どうやって回しているの？（仕組み）

1. バックアップ表：医師・看護師ごとに代診/代行可能枠を常時リスト化。

2. 即時リスケ：事務・コーディネート専任が訪問順と移動ルートを即再設計。

3. テンプレ連絡：ご家族・施設へは標準文面で迅速に共有（安心第一）。

4. 医師の判断線：訪看からSBAR（状況・背景・評価・提案）で連絡→医師が即時指示。

5. “山下げ”優先：痛み・発熱など今日/明日の山から先に下げる。

だから言えます：急なお休み、仕方ないしOK

• 保育園・学校からのお迎えコール、遠慮なくどうぞ。

• 罪悪感ゼロ宣言。ただし——次はあなたが誰かを助けてください。

私たちが求めるのは、助け合いの循環に“参加する姿勢”。それだけ。

働き方メニュー（例）

• 常勤/非常勤 いずれも可／直行直帰ベース

• 短時間（例：9:00–15:00）、週3日、曜日固定

• オンコール：免除〜段階的参加まで選択制

• 学校行事優先OK（事前に共有を）

こんな方に来てほしい

• 子育て・介護と両立しながら医療を続けたい

• 観察→報告→提案でチームと動ける

• 誰かの急用時に自分も肩代わりできる

• 在宅の**“山を今日下げる”**運用に共感できる

よくある質問（Q&A）

Q. ブランクが不安です。

A. 同行訪問でステップアップ。独りにしません。

Q. 車の運転が心配。

A. 安全重視でエリア・ルートを設計。冬季は余裕時間と装備を標準化しています。

Q. 急なお休みが続いたら…？

A. 面談で働き方の再設計を一緒に行います。負荷の低いロールや事務タスクへの一時シフトも可。

Q. 夜間は難しいです。

A. 非オンコール枠あり。段階的に挑戦する道もあります。

応募の流れ（自己応募歓迎）

1. メール/お電話（見学のみOK）

2. カジュアル面談（オンライン可）

3. 同行見学→フィードバック

4. 双方合意でオファー

迷惑メールに入ることがあります。返信が来ない場合は再送 or お電話で確認をお願いします。

📞 070‑9003‑3302

✉️ o-en@o-enclinic.com

逢縁クリニック／札幌・白老・苫小牧

“おたがいさま”で回すチームに、あなたの一枚を