福利厚生｜ペアランチ制度はじめました——直行直帰でも“オフラインでつながる日”

今月から、ペアで外ランチに行ったらランチ代を会社が負担する制度を始めました。直行直帰が多く、オフラインで顔を合わせる機会が減りがちな在宅医療の現場だからこそ——たまには同じテーブルで。

どんな制度？

• 対象：当院のスタッフ（医師／看護師／事務／検査技師／PTOTSTなど）

• 条件：2人1組（ペア）でのオフラインランチ。訪問中スタッフと事務の組み合わせ大歓迎。

• 費用：ランチ代を会社が負担（社内規程の範囲）

• 目的：直行直帰でもつながり続ける。情報共有・困りごとの早期相談・心理的安全性の醸成。

• 開始：今月から運用スタート。

写真は、訪問中の看護師同士が合流して、 お昼休みにびっくりドンキーへ行ったときのもの。いい笑顔でした☺

使い方（かんたん3ステップ）

1. その場で誘う：訪問先の近くやオフィス周辺で「今日いける？」でOK。

2. ランチへGO：30〜60分目安で、業務や移動の支障がない範囲で。

3. 精算：領収書をペアの氏名と日付を添えて提出（チャット or 経費アプリ）。写真1枚あると日記代わりに◎

頻度は週１回昼休みを利用して、混雑時間帯の長時間待ちは避け、 安全運転・感染対策もいつも通りに。

こんな会話を歓迎します

• 最近の訪問での“困った”→すぐ解決／仕組み化できるか検討

• 新規の動きや連携先のアップデート

• ちょっとした雑談（趣味・子ども・推し）——チームの潤滑油です

なぜやるの？（リクルート視点）

在宅の現場は分散しているから、放っておくと孤立しがち。当院は“おたがいさま”で動く組織づくりを大切にしています。ペアランチはそのための小さな仕掛け。

• 新人も早く馴染める

• ナレッジが口伝で回る

• ちょっとした不安が早めに相談できる

「人がいい」「空気がいい」——働き続けやすさは、こういう日常から生まれます。

採用情報（自己応募歓迎）

• 募集職種：医師／看護師／医療事務・コーディネーター（常勤・非常勤）

• 直行直帰／短時間勤務／オンコール選択制 など柔軟な働き方

• 子どもの急な発熱など**“おたがいさま”でカバー**するチーム運用

📞 070‑9003‑3302✉️ o-en@o-enclinic.com

迷惑メールに入ることがあります。返信が来ない場合は再送 or お電話で確認をお願いします。

よくある質問（FAQ）

Q. ペアの組み合わせに制限はありますか？

A. 基本は自由です。訪問×事務など、普段会いにくい組み合わせを推奨。

Q. 何回まで？

A. 業務に支障のない範囲で。上限や精算の細則は社内規程をご確認ください。

Q. 夜は対象外？

A. 本制度は**ランチ（勤務時間内のお昼休み）**が対象です。